Опубликована деловая программа XXVI международного форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2026, который пройдет 18-19 июня в Москве. В этом году форум объединит шесть тематических треков, посвященных ключевым вопросам развития человеческого капитала, трансформации HR-функции и новым подходам к управлению в условиях технологических и экономических изменений.
Форум традиционно станет площадкой для диалога между бизнесом, государством, образовательным сообществом и HR-экспертами. В центре обсуждения - кадровые и демографические вызовы, развитие компетенций будущего, цифровизация HR-процессов, искусственный интеллект и повышение производительности труда.
В числе спикеров форума - представители федеральных органов власти, руководители крупнейших российских компаний, HR-директора, эксперты в области образования, управления изменениями и цифровой трансформации.
Одним из центральных событий программы станет пленарная дискуссия, посвященная трансформации системы образования под задачи новой экономики. Ожидается, что в ней примут участие министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Фальков и министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков. Участники обсудят, как сократить разрыв между системой образования и запросами работодателей, какие профессии и компетенции будут востребованы в ближайшие годы, а также как выстроить эффективную модель непрерывного обучения.
Программа форума включает шесть ключевых треков:
Человеческий капитал: тренды, демография, кадровые вызовы;
Образование в течение всей жизни;
Практики повышения производительности труда и эффективность;
Человек и искусственный интеллект. Сверхсотрудник и гибридные суперкоманды;
Человек в центре: привлечение, наем, мотивация, удержание, карьера;
Новые модели управления. Русская модель.
В рамках трека, посвященного непрерывному образованию, эксперты обсудят трансформацию корпоративного обучения, влияние искусственного интеллекта на бизнес-образование и развитие "обучающей гибкости" (Learning Agility) как ключевой компетенции современного сотрудника. Отдельное внимание будет уделено кейсам корпоративных университетов и новым подходам к обучению распределенных команд.
Блок по производительности труда и эффективности затронет вопросы HR-аналитики, операционной эффективности, управления изменениями и роли HR как стратегического партнера бизнеса. Участники обсудят, как измерять влияние HR на финансовые показатели компании и выстраивать устойчивые модели управления изменениями.
Трек "Человек и искусственный интеллект" будет посвящен внедрению ИИ в корпоративную среду, подготовке сотрудников к работе с новыми технологиями и созданию гибридных команд, в которых ИИ усиливает человека, а не заменяет его. В программе также заявлены дискуссии о критическом мышлении, лидерстве, корпоративной дипломатии и устойчивости управленческих команд в условиях неопределенности.
Источник: (Ссылка)
В Москве состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров, который в этом году проводился в номинации «Новая высота» и был посвящен трудоустройству, адаптации и социальному...
Я — Юлия Мирошник, начальник PR-отдела одного из ведущих музеев Беларуси.
2 июня 2026 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и информационной поддержке журнала Russian...
«Система «Честный знак» как новый инструмент контроля оборота смазочных...
С 30 сентября по 2 октября 2026 года столица Республики Беларусь во второй раз станет центром евразийской промышленной интеграции....
В Рязани состоялось открытие первого корпуса Аэрокосмической инновационной долины – одного из наиболее динамично развивающихся инновационных научно-технологических центров страны....
Адвокатское бюро «Юрлов и Партнёры» извещает о проведении отборочной игры, призёры которой получат места за игровыми столами на XII юридическом турнире SERVUS...
От лица всей команды «Бизнес-Диалог Медиа» желаем Вам крепкого здоровья, неиссякаемой бодрости и семейного тепла.
Москва, 28 апреля 2026
На полях XVII Международного экономического форума «Россия – Исламский мир: КазаньФорум» пройдет Медиафорум, он станет дискуссионной площадкой и местом сбора международного медиасообщества....
3 апреля 2026 года в Конгресс-центре Центра международной торговли в Москве состоялся 17-й Международный экономический форум государств — участников СНГ — ключевая...
24–25 апреля 2026 года живописный Геленджик стал эпицентром передовых технологий.
Третья Международная выставка недвижимости с 13 по 15 мая 2026 года станет одним из отраслевых событий Международного экономического форума «Россия – Исламский мир: КазаньФорум». В этом году она...
В работе конференции приняли участие представители Уральской торгово-промышленной палаты и АНО «Институт регионального развития при Уральской ТПП»: вице-президент...
26 апреля в столице Урала завершила работу юбилейная, пятнадцатая международная конференция по инструментальной детекции лжи и поведенческому анализу....
28 апреля в пространстве Креативный хаб/HSE CREATIVE HUB состоится пресс-конференция Всероссийского Кубка креативных бизнес-проектов 2026....
22 апреля в Институте экономики и управления Кемеровского государственного университета представители Кузбасской ТПП, включая членов семейных...
В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).
Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.
Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.
Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.
Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале
Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.
Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.
